安徽虹亚汽车集团有限公司自2014年成立党组织以来，一直致力于加强党组织建设，着力推动党建工作与企业发展“同频共振”，实现了企业营收和社会效益双丰收。近年来，集团售后服务产值年增30%，创新汽车服务产值年增100%，保持客户满意度行业第一。2018年以来，连续四年被科技部认定为“全国科技型中小企业”。

　　建设坚强战斗堡垒。坚持以民营企业“双强六好”党组织创建为目标，倾心打造学习教育、建言献策、技能比武、公益互助四个平台，着力完善民主决策、党群联动、选人用人、目标考核、问题整改五项机制。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度。紧抓党员学习教育，常态化开展“两学一做”学习教育，积极推行每日1小时党员自主学习、每周1节微党课、每月1次闭卷考试、每季1次专题研讨“四个一”学习制度，每季度组织“十优一先”评选，激励党员模范作用发挥，保证党内政治生活的规范化、制度化。集团党组织先后获评中国个体劳动者协会“小个专”党建工作创新单位、安徽省先进基层党组织、安徽省非公经济和社会组织党建工作示范点、安徽省“双强六好”非公企业党组织和“小个专”党建工作示范街（区）等荣誉称号。

　　推动党建企建融合。坚持开展“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”“党员亮身份、亮职责、亮承诺”“心感恩、星服务”“党员责任区”“党员示范岗”“24小时救援党员志愿服务队”“金点子”等活动，激励集团党员在日常工作中提本领、树形象、当标杆、作表率。从回顾、思考、奋进、畅想四个篇章，部署“学党史、强党性、促发展”百场系列主题活动，围绕党史学习、企业发展、业绩任务组织开展“十场大比武”“争创十个百分百”“十个创一流”等一系列活动，让党建与生产共同促进，助推党建品牌与企业品牌比翼齐飞。

　　浓厚学习氛围。一是设立虹亚云学院。采取“红色阵地+云平台+大讲堂”方式，围绕“重温党的历程、树牢理想信念”主题，书记每月一次线上专题党课，研读党的十九届历次全会和省十一次党代会精神；围绕“政策解读、宣传党的理论，叙事传文、传承红色基因，分享经验、提升质量效益”，每周组织一次线上学习。二是开设“洪彦讲党史”“洪彦讲故事”视频号。2021年以来，董事长杨洪彦坚持每天拍摄一期“洪彦讲党史”微视频、每月制作两期“洪彦讲故事”，利用视频号365天不间断推送党史故事和英模事迹，点击量达数百余万人（次）。三是开展党建工作联学共建。与全市200余家企事业单位合作，既推动党组织建设、党组织活动、党员教育培训和服务社会建设等方面的互联互动，又充分整合和优化现有资源，为企业赢得大批优质的客户群体，实现党建资源与生产要素的有效衔接，推动了集团持续创新、持续进步。集团主营业务和创新项目效益倍增，先后荣获中国创新创业大赛第七届全国总决赛优秀奖、第八届安徽赛区第一名。

　　建强文化阵地。一是建立企业党建文化馆。虹亚集团自筹资金2000万元，于2021年2月建成党建文化馆，被中共蚌埠市委组织部、市工商联、安徽财经大学、华东政法大学马克思主义学院等40余家政府、机关、高校设为学习研究基地，多次接待省内外参观学习团队，取得良好的社会反响。二是创立公益平台。秉承“利他、担当、坚韧、精进”的企业核心价值观，创立“365微心愿”公益平台，设立“满天星”志愿服务项目，2019年以来先后开展30多场大型公益活动，联合30余家爱心企业帮助4000多名贫困儿童实现“微心愿”梦想。三是开展青少年党史学习教育。充分发挥党建文化馆青少年教育基地作用，开展“童心向党爱中华”党史学习教育，先后培训42批28个学校3190名学生，并为每人赠送红色书籍，让同学们接受爱国主义和革命传统教育。